初心如磐 奋楫笃行 | 公司召开2024届新员工入职交流座谈会

扬帆启新程，岁月正当时。8月1日下午，公司在四楼党员活动室召开2024届新员工入职交流座谈会。公司党委委员、副总经理杨永，党委委员、工会主席白建萍与新入职的27名新员工进行亲切、深入交流。

会上，杨永对全体新入职员工表示热烈欢迎，并结合自身工作经验和成长经历，勉励新员工要脚踏实地干实事，在共筑梦想中接力前行，在事业追求中升华自我，走稳走实自己人生历程中新阶段的第一步。

杨永强调，新员工要多向老同志学习，汲取实践经验，依照自身实际，树立远大目标。全体新员工要努力学习专业知识，培养实践，勇于进取，学习是永无止境的，要勇于尝试新领域，不局限于自身专业，提高综合素质，才能成为一位本领过硬、专业素养过硬的“全能型选手”。要积极学习沟通方式技巧，尽快转变学生身份，以谦逊饱满的态度积极融入工作群体中，紧密团结同事。要注重提升价值追求，要筑牢思想防线，坚守信仰，不畏困难，求真务实，勇于担当。

杨永要求，一是要坚定信仰，做踏实干事的强者。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在第一位，在推进强国建设、民族复兴伟业中展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量，奋力书写中国式现代化挺鹰担当的青春篇章。二是要坚守岗位，做传承精神的使者。始终牢记作为国有企业职工应有的职责和使命，传承和发扬好优秀传统文化。始终牢记公司”匠心筑您满意“的企业使命，把企业文化融入到日常工作中去，传承和践行好五建优秀文化。三是要争先进位，做奋发图强的勇者。新员工要敢为人先，勇立潮头，在不断的学习中锻造出“过硬”的本领，面对新的挑战要敢于迎难而上，开阔自身视野、提升自我修养，克服懈怠思想，对待岗位始终保持热忱之心。四是要精益求精，做敢于担责的能者。要扎根岗位，以敬业精神诠释青春担当，新员工要刻苦钻研专业知识，深入思考破题方法，以企业的发展历程不断激励自己，真正扛起职责使命，践行责任担当。

白建萍要求，一是要忠诚企业，忠诚自己的从事的职业，树立正确的人生观和价值观，树立良好的价值道德，把良好的价值观和企业的发展紧密的结合起来，自觉维护企业利益。二是要做好艰苦奋斗的准备，强化“勇于吃苦、乐于奉献、主动创新”的意识，积极参与企业活动，为企业文化注入新鲜血液，找到归属感和幸福感。要积极融入企业和集体，将所学的专业知识充分的发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新能量。要主动在自身岗位发挥聪明才智，勤奋工作，艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才。

会上，公司两名优秀员工代表与新员工分享了工作经验和成长经历，三名新员工代表发言，表达对融入新环境、适应新角色的憧憬，以及对投身企业建设、为公司发展贡献力量的信心与决心。三位新员工代表与师傅现场签订了师徒协议。

会后，公司领导与新员工合影留念。

7月31日、8月1日，公司组织了为期两天的新员工入职培训，新员工身着红色T恤，以良好的精神面貌参与培训。公司党委工作部、纪检监察部、安全监督管理部、工会办公室、人力资源部有关人员分别就企业文化、廉洁自律、安全管理、工会工作、薪酬福利等内容为新员工进行授课，帮助新员工更好融入企业文化氛围。

英雄乘势，大有可为

不负韶华，志存高远。

于奋斗中夯实基础，

在创新中崭露头角，

愿全体新同事实现远大抱负，

成就灿烂人生。

欢迎新同事加入建投五公司！

（责任编辑：郭思）